Pengangkatan Michael Carrick bukan hanya keputusan personel, tetapi juga pengakuan bahwa Manchester United belum belajar bagaimana hidup tanpa Sir Alex Ferguson.
Manchester United sekali lagi bertindak ketika klub tersebut panik tentang masa depannya sendiri. Dua hari setelah Ruben Amorim dipecat, sebuah pertemuan sarapan pagi berlangsung dengan Sir Alex Ferguson, Jason Wilcox, dan CEO Omar Berrada.
Manchester United Sekali Lagi Mengajukan Permohonan kepada Sir Alex Ferguson
Menurut ESPN, Michael Carrick dipilih sebagai manajer interim di sana. Cara penunjukan ini mengungkapkan beberapa hal penting. Ini menunjukkan bahwa ketika menghadapi krisis, Manchester United masih memilih untuk kembali ke insting lama.
Amorim pernah diperkenalkan oleh MU sebagai perwakilan dari perubahan besar di masa lalu. Ia adalah pelatih muda dengan filosofi yang jelas, yang diharapkan dapat meletakkan fondasi jangka panjang. Namun, setelah 14 bulan, proyek itu berakhir dengan kekecewaan.
Alih-alih berpegang pada cara lama atau terus mencari arah dan pola pikir baru, Manchester United memilih untuk mundur. Carrick adalah solusi yang paling tidak mengganggu. Dia sudah dikenal, mudah diterima, dan tidak mengancam tatanan yang ada.
Masih dari sumber yang sama, tugas Carrick adalah menstabilkan tim hingga akhir musim. Tidak ada rencana jangka panjang, maupun pernyataan strategis. Ini adalah keputusan manajerial yang bersifat defensif.
Manchester United tidak mencari proses pembangunan kembali; mereka hanya mencari kedamaian. Itu adalah pilihan klub yang lelah dengan serangkaian kegagalan, bukan klub yang percaya diri dengan masa depan.
Yang perlu diperhatikan di sini adalah peran Sir Alex Ferguson sangat penting. Di bawah INEOS, Sir Alex dicopot dari peran duta resminya. Namun pengaruhnya tidak pernah berkurang.
Ketika Manchester United membutuhkan keputusan penting, Sir Alex masih ada di sana, masih didengarkan, dan masih memiliki keputusan akhir. Ini menunjukkan bahwa kekuatan ikoniknya di Old Trafford masih melampaui struktur tata kelola baru apa pun.
INEOS sebelumnya menekankan bahwa Manchester United perlu dijalankan seperti organisasi modern, yang berarti proses yang jelas, tanggung jawab hierarkis, dan kurang bergantung pada individu. Namun, pertemuan sarapan pagi itu menunjukkan hal sebaliknya.
Ketika segalanya berantakan, Manchester United masih membutuhkan Sir Alex untuk melegitimasi pilihan mereka. Itu bukanlah tata kelola modern, melainkan lebih kepada ketergantungan pada warisan.
Berapa Lama Lagi Siklus Ini Akan Berlanjut?
Michael Carrick jelas bukan masalahnya. Dia hanyalah produk dari keadaan. Manajer interim yang ideal di mata dewan direksi karena dia tidak menciptakan konflik.
Carrick memahami klub, memahami media, dan tidak menuntut kekuasaan. Namun justru inilah yang menjadikannya simbol kompromi.
Pertanyaannya bukanlah apakah Carrick bagus atau tidak. Pertanyaannya adalah mengapa Manchester United, lebih dari satu dekade setelah Sir Alex, masih kurang percaya diri untuk mengambil keputusan tanpa dirinya. Klub besar harus belajar hidup dengan kesalahan mereka sendiri. Manchester United belum melakukannya. Karena setiap kali mereka gagal, mereka selalu menemukan jalan untuk bangkit kembali.
INEOS mungkin mengubah orang, gelar, dan struktur. Tetapi selama Sir Alex Ferguson tetap menjadi penyelamat di saat krisis, Manchester United belum benar-benar memasuki era baru.
Ini bukan cerita tentang Michael Carrick. Ini adalah cerita tentang sebuah klub yang masih takut melangkah tanpa bayang-bayang sosok hebat di belakangnya.
